এইবাৰ চীনে দম্পতীসকলক তেওঁলোকৰ কৰ্মৰত জনশক্তি বৃদ্ধি কৰিবলৈ সন্তান জন্ম দিবলৈ অনুপ্ৰাণিত কৰিছে । দেশখনত জন্ম নিয়ন্ত্ৰণ নিয়ম শিথিল কৰাৰ পিছত মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধি কৰাৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিছে। বেইজিং, ছাংহাইকে ধৰি কেইবাখনো চহৰৰ কৰ্তৃপক্ষই ইতিমধ্যে মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধি কৰাৰ কথা ঘোষণা কৰিছে।
চীনত বৰ্তমান ৰাষ্ট্ৰীয় ভাৱে ৯৮ দিনৰ মাতৃত্বকালীন ছুটিৰ ব্যৱস্থা আছে। এই সময়ত, কৰ্মৰত মহিলাসকলক সম্পূৰ্ণ বেতন দিয়া হয়। অৱশ্যে, স্থানীয়ভাৱে, দেশৰ প্ৰতিটো অংশত মাতৃত্বকালীন ছুটি একে। শুক্ৰবাৰে, বেইজিঙৰ চৰকাৰে ঘোষণা কৰিছে যে মহিলাসকলে এতিয়াৰ পৰা ১৫৮ দিনৰ মাতৃত্বকালীন ছুটি পাব। চহৰখনত ইমান দিন ধৰি চলি থকা নিয়মৰ তুলনাত ৩০ দিন বৃদ্ধি কৰিছে।
পূৱ ঝেজিয়াং প্ৰদেশত, দ্বিতীয় বা তৃতীয় সন্তান থকা মাতৃসকলৰ বাবে ১৮৮ দিনৰ ছুটি ঘোষণা কৰা হৈছে।
বেইজিংত নতুন পিতৃসকলেও তেওঁলোকৰ নিৰ্ধাৰিত পিতৃত্বৰ ছুটি বৃদ্ধি কৰিবলৈ সক্ষম হ’ব যদি তেওঁলোকে বিচাৰে। কিন্তু এই ক্ষেত্ৰত তেওঁ তেওঁৰ পত্নীৰ ছুটি ভাগ বতৰা কৰিব লাগিব। ঝেজিয়াং প্ৰদেশত ১৫ দিনৰ পিতৃত্বকালীন ছুটি আৰু ছাংহাইত ১০ দিনৰ নিয়ম আছে।
চীনৰ বিভিন্ন প্ৰান্তত মাতৃত্বকালীন ছুটি বৃদ্ধিৰ বিষয়ে ইণ্টাৰনেটত বিভিন্ন আলোচনা অনুষ্ঠিত হৈছে। কিছুমানে আশংকা কৰিছে যে এই সিদ্ধান্তই মহিলাসকলৰ বাবে নিবনুৱাৰ হাৰ বৃদ্ধি কৰিব। বহুতো প্ৰতিষ্ঠানে এতিয়া মহিলা শ্ৰমিক নিয়োগ কৰাৰ আগতে দুবাৰ ভাবিব। কিছুমানে বেইজিংত ১৫ দিনৰ পিতৃত্বকালীন ছুটিৰ অপৰিৱৰ্তিত ব্যৱস্থাৰ ওপৰতো প্ৰশ্ন উত্থাপন কৰিছে।
যোৱা বছৰ চীনত নৱজাতক শিশুৰ সংখ্যা প্ৰতি ১০০০ জনসংখ্যাৰ বিপৰীতে ৮.৫২%। এইটো ১৯৭৮ চনৰ পিছত সৰ্বনিম্ন জন্মহাৰ। চীনে মুখ্যতঃ ১৯৭৮ চনৰ পৰা বছৰি জন্ম হোৱা শিশুৰ সংখ্যা পঞ্জীয়ন কৰা আৰম্ভ কৰিছিল।
সংবাদ সংস্থা এএফপিৰ মতে, জন্মৰ হাৰ কম হোৱাৰ বাবে চীনে জনশক্তিৰ সংকটৰ সন্মুখীন হৈছে। কৰ্মক্ষেত্ৰত বৃদ্ধ লোকৰ সংখ্যা বৃদ্ধি পাইছে, অৰ্থনৈতিক গতি হ্ৰাস পাইছে।
চীনে ২০১৬ চনত কঠোৰ ‘এক শিশু নীতি’ৰ প্ৰত্যাহাৰ কৰিছিল। সেই বছৰ, ঘোষণা কৰা হৈছিল যে যিকোনো দম্পতীয়ে দুটাকৈ সন্তান জন্ম দিব পাৰিব। এই বছৰৰ আৰম্ভণিতে, নিয়মবোৰ পুনৰ সলনি কৰা হৈছিল আৰু কোৱা হৈছিল যে এতিয়াৰ পৰা তিনিটা সন্তান জন্ম হ’ব পাৰে। কিন্তু এতিয়ালৈকে সেই প্ৰচেষ্টাই সফলতা দেখা নাই কিয়নো জীৱনধাৰণৰ ব্যয় যথেষ্ট বৃদ্ধি পাইছে দেশখনত ৷